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Erfolgreich bewerben

Unser Bewerbungs- und Einstellungsprozedere

Bitte nutzen Sie die Option, sich über unsere Homepage bei uns zu bewerben. Das beschleunigt die Bearbeitung der Bewerbung. Klicken Sie dazu bei der entsprechenden Stelle auf den Bewerben-Button, geben Sie Ihre Daten ein und laden Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hoch. Bitte beachten Sie dabei, dass die Dateien nur im pdf-Format zulässig sind und alle zusammen die Gesamtgröße von 4MB nicht überschreiten dürfen. Insgesamt können drei Dateien hochgeladen werden (eine je Feld). Wir empfehlen Ihnen daher, Ihre Zeugnisse alle in einer Datei zusammenzusfassen.

Anderenfalls wird Ihre Bewerbung nicht oder nur unvollständig übermittelt.

Allgemeine Bewerbungstipps finden Sie hier zum Download

Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in digitaler Form vorliegen haben, können Sie die Unterlagen in einem Copy-Shop einscannen und z.B. auf einem USB-Stick speichern lassen.
Unmittelbar nach erfolgreicher Übermittlung der Bewerbung erhalten Sie eine vom System automatisch erzeugte Eingangsbestätigungsmail, in der auch die erfolgreich übermittelten Anlagen aufgelistet sind.

Wir nehmen aber auch Bewerbungen entgegen, die per E-Mail oder in Papierform zu uns kommen. Bei E-Mail-Bewerbungen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail, Papierbewerbungen werden von uns für die weitere Bearbeitung digitalisiert und Ihnen zu unserer Entlastung zeitnah wieder zurückgeschickt. Bitte beachten Sie also, dass das Zurückschicken von Bewerbungsunterlagen nicht gleichbedeutend mit einer Absage ist!

Unser Einstellungsprozedere im Überblick:

  1. Eingang Ihrer Bewerbung
  2. ggf. (bei Papierunterlagen) Digitalisierung der Unterlagen
  3. Versand einer Eingangsbestätigung (eingescannte Papierunterlagen werden dabei zurückgeschickt)
  4. ggf. Einladung zum Vorstellungsgespräch
  5. ggf. Vereinbarung eines „Schnuppertages" zum Kennenlernen des Arbeitsplatzes
  6. Entscheidung über Ihre Bewerbung und Mitteilung an Sie
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